符合台灣
學員訓練激勵打氣訊息指令|在學員最想放棄時說對那句話
一句話結論輸入學員目前遇到的低潮情況,AI 產出一段有溫度有力量的激勵訊息,讓學員在最想缺席的時候選擇繼續。
指令介紹
每個學員都有想放棄的時候:練了三週沒看到變化、被工作壓垮沒時間來、上磅體重沒掉反而多了。這個時候教練說的一句話,可能決定他是繼續還是從此消失。但激勵要說得對,不能只是「加油你做得到」——那只是噪音。這組指令幫你在學員最需要的時刻說出那句真正有用的話。
適用情境
學員激勵訓練低潮健身動力教練師生關係
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AI 指令庫編輯的話
編輯實測先承認感受再重新框架的結構,讓學員感到被理解而非被說教,是激勵心理學的核心原則;禁止「加油、你做得到」等空洞用語的指示,強制生成有真實情感的訊息。 這組「學員訓練激勵打氣訊息指令|在學員最想放棄時說對那句話」是 Prompts 編輯團隊實測整理的健康醫療 AI 指令(Prompt),適合用 ChatGPT、Claude 執行,特別適合「0」等台灣在地場景。複製上方指令範本即可使用,免費、免註冊。
模型實測對照
一個月看數字沒動,這種感覺真的很挫折,尤其是你這麼認真來的。
但你知道嗎?你的深蹲從 30 公斤練到 45 公斤——這代表你的神經系統在學習、肌肉在長,只是身體重組的過程在秤上看不出來。體重數字是最後才會動的那個。
今天就做一件事:來上課,不管狀態好不好,你都先踏進來。其他的讓我來。
你這一個月的出席率真的很難得,我看見了。
實測(ChatGPT):先承認沮喪再說真實進步,重新框架「體重最後才動」讓學員用對的指標評估自己;不說「加油」改說「我看見了」,情感連結更真實。
產出先承認感受、重新框架進步、給一個今天的小行動並以真誠支持收尾的激勵訊息,100-140 字,不說空話,有溫度有力量。
實測(Claude):「你都先踏進來,其他的讓我來」把責任分攤給教練,降低學員重啟的心理壓力,是低潮時最有效的行動觸發設計。
為這個指令評分
常見問題
學員連續兩週沒來,怎麼用這個指令讓他回來?
在 {reason} 填入「最近缺席、沒有主動解釋」,{progress} 填入他之前的訓練成果,{personality} 填入他的大概個性,指令會生成一段自然關心而非催促的訊息,比直接說「你還要來嗎」效果好很多。
如果不知道學員的個性,{personality} 要填什麼?
填「個性不詳,請產出普通中性語氣」,AI 會生成適合大部分人的溫暖但不過度的語氣。等熟悉學員後再客製化,效果更好。
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