符合台灣
離職信專業撰寫指令
一句話結論在不撕破臉的前提下,寫出一封語氣得體、留後路又交代清楚的專業離職信。
指令介紹
遞離職信時最難拿捏的是分寸:寫太簡略像賭氣,寫太多又怕講錯話。這個指令幫你寫出一封符合台灣職場禮節、感謝到位又不透露負面情緒的離職信。
適用情境
正式提出離職轉職交接規劃與主管溝通離職撰寫辭呈範本
懶人貼上・複製就能用
已填好範例複製就能直接用
▸ 想換成你自己的內容?點開填一填選填
AI 指令庫編輯的話
編輯實測指令將對外原因與真實情緒分開,避免使用者一時衝動寫進負面字眼;結構固定涵蓋辭呈、感謝、交接三大要素,符合台灣職場「好聚好散」的實務期待。 這組「離職信專業撰寫指令」是 Prompts 編輯團隊實測整理的職場 AI 指令(Prompt),適合用 ChatGPT、Claude 執行,特別適合「0」等台灣在地場景。複製上方指令範本即可使用,免費、免註冊。
模型實測對照
敬愛的主管:
您好。經過審慎考量,我決定辭去行銷部數位行銷專員一職,特此正式提出辭呈。
此次離職是基於個人生涯規劃的調整,希望在新的領域尋求進一步的發展。這個決定並非一時衝動,而是深思熟慮後的選擇。
回顧在公司服務的 2 年 3 個月,我由衷感謝主管的悉心指導,以及團隊夥伴的協助與包容。這段期間所累積的專業經驗與情誼,都將是我職涯中珍貴的資產。
為使交接順利,我已著手整理手上專案與相關資料,並將全力配合交接安排,確保業務不因我的離開而中斷。我預計的最後工作日為 2026 年 8 月 31 日,若需調整時程以利交接,也樂意配合討論。
再次感謝公司給予的栽培與機會,謹祝公司業務蒸蒸日上。
此致
敬禮
屬下 敬上
口頭提辭注意事項:
1. 先私下向直屬主管當面口頭告知,再遞交書面辭呈,切勿讓主管從他人口中得知。
2. 選擇主管較不忙碌的時段約談,態度平和,避免在情緒或衝突當下提出。
3. 交接期間維持專業,善始善終,好聚好散有助於保留未來的人脈與推薦機會。
實測(ChatGPT):
為這個指令評分
常見問題
離職信需要寫真實的離職原因嗎?
不需要。對外說法以正面、簡潔為原則即可,指令設計就是讓你只點到為止,真實想法留待面談或視情況表達。
預告期沒到就想走可以嗎?
台灣勞基法有預告期規定,建議依年資給予對應預告期並配合交接;指令會以願意配合的語氣呈現,實際天數仍需與公司協調。
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