員工教育訓練課程設計指令

張張立群・教育內容編輯 ·被複製 410 次·最後更新 2026/06/10

適用模型ChatGPTClaude

一句話結論依學習目標自動產出可執行的教育訓練課程架構。

指令介紹

很多公司的員工訓練要嘛太表面（一個下午隨便講講）、要嘛做了沒效果（學員回去繼續照舊）。這組指令會依訓練目標、對象與時間限制，設計一套有學習目標、互動環節、實作演練與評量方式的教育訓練課程架構，讓訓練真的有效果、可追蹤改變。

適用情境

員工訓練課程設計主管培訓計畫HR教育訓練職場溝通訓練

懶人貼上・複製就能用

已填好範例複製就能直接用

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訓練主題

訓練對象

訓練時間

訓練後能做到的3件事

⬇ 匯出此指令 CSV

AI 指令庫編輯的話

編輯實測指令強制加入「互動演練加訓練前作業加30天追蹤」三個提升學習遷移的關鍵元素，訓練真的有效而非走過場。這組「員工教育訓練課程設計指令」是 Prompts 編輯團隊實測整理的職場 AI 指令（Prompt），適合用 ChatGPT、Claude 執行。複製上方指令範本即可使用，免費、免註冊。

模型實測對照

課程大綱：09:00 暖場破冰（20分，小組討論「你遇過最難溝通的對象」）；09:20 主動提問框架（40分，理論加實作）；10:00 一對一溝通的 SCQA 框架（50分，角色扮演）；10:50 休息；11:00 衝突開口的話術設計（40分，案例討論）；11:40 行動承諾工作坊（20分）；12:00 結束。互動設計：SCQA 角色扮演讓學員兩兩一組現場演練，給回饋。訓練前作業：寫下一個目前正在迴避的職場溝通情境。評量：訓練後每人提交一份 30 天行動承諾卡。追蹤建議：30天後主管確認行動承諾執行狀況，並一對一回顧。

實測（ChatGPT）：大綱加互動加前置作業加評量加追蹤，訓練閉環完整。

產出教育訓練課程架構，含大綱加互動設計加評量加追蹤。

實測（Claude）：符合成人學習原則，不是念PPT的訓練。