符合台灣
保險增員話術指令
一句話結論產出吸引優秀人才加入保險業的增員話術,針對不同背景量身打造說法。
指令介紹
增員是保險業務員另一條重要的成長路,但找人最難的是一開口就被拒絕,因為很多人對保險業有既定印象。這組指令會依對方的職業背景和你對他的了解,產出針對性的增員邀約話術,讓對方覺得這個機會是為他量身打造的,而不是被廣撒網。
適用情境
保險增員話術增員邀約保險業招募業務增員技巧
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AI 指令庫編輯的話
編輯實測指令依「引共鳴加針對性解法加成功案例加低壓邀約加異議預處理」五段結構設計,讓增員不是廣播訊息而是為對方量身打造的對話,提高後續面談意願。 這組「保險增員話術指令」是 Prompts 編輯團隊實測整理的行銷 AI 指令(Prompt),適合用 ChatGPT、Claude 執行。複製上方指令範本即可使用,免費、免註冊。
模型實測對照
開場白:你之前說外商業務的問題是,業績做了一堆,最後進帳的還是那個數字,你有沒有算過,你創造的業績和你實際拿到的差多少?切入橋段:保險業的核心模式就是你的努力直接轉換成你的收入,沒有天花板,也沒有把你的業績算成公司的。你在外商訓練出的業務能力、建立關係的方式,在這裡會是你最大的資本,而且從第一年就可以看到差異。成功案例:我有一個夥伴,之前也是外商業務月薪5萬多,第一年轉換來保險業年收大概55萬,第三年超過120萬,他說差別是他終於清楚感受到自己在為自己工作。邀約下一步:不用現在做任何決定,找個時間喝個咖啡,我說說我自己的狀況,你再評估看看值不值得花這個時間。異議預處理:我理解這個印象,我當初也有,但後來我發現偏見大部分來自沒有接觸到做得好的那群人,你只要給我一次機會讓你看看另一面,你再決定要不要繼續了解。
實測(ChatGPT):五段話術邏輯流暢,開場先引共鳴不急推銷,成功案例真實感強,邀約不施壓,異議回應不對抗。
產出五段增員邀約話術,開場加切入加案例加邀約加異議預處理完整覆蓋。
實測(Claude):異議預處理特別重要,不對抗偏見而是邀請重新認識,比硬辯有效得多。
為這個指令評分
常見問題
對方沒有明顯職涯困境怎麼填?
在困境欄填入一般想提升收入加擴展人脈,指令會產出較通用但仍有針對性的話術。
增員話術可以改成傳訊息版本嗎?
可以,在指令最後加上請改寫成適合LINE私訊的版本,每段不超過60字,指令會重新排版。
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